企業(yè)文化：先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠信、團結、創(chuàng )新、銳意進(jìn)取、追求_”，高質(zhì)量的服務(wù)于社會(huì )并與社會(huì )共發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)宗旨： “以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展”。
企業(yè)精神： 團結、務(wù)實(shí)、_、嚴謹，建立一支令行禁止、雷厲風(fēng)行、挑戰自我、追求_、自強不息愛(ài)崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊伍。
管理理念：以人為本，對內倡導并遵循“絕情的制度，無(wú)情的管理，有情的領(lǐng)導，深情的關(guān)懷。”實(shí)行精細化管理，創(chuàng )和諧文明集體。對外廣交朋友，友好協(xié)幫，事業(yè)日興月旺。創(chuàng )_企業(yè)，樹(shù)_形象，爭強中之強 。
人 才 觀(guān)：態(tài)度決定能力，能力重于學(xué)歷，能力為先，貢獻_重，品德兼備、忠誠為要。
用人原則：尊重、愛(ài)護、激勵、培養人才，用人所長(cháng)。“德才兼備，大膽啟用；有德無(wú)才，量才適用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅決不用。”可以沒(méi)經(jīng)驗，但_有上進(jìn)心、有潛力，有_前的思想意識。敢于否定_、開(kāi)拓創(chuàng )新，有寬廣的胸懷和良好的個(gè)人修養。
價(jià) 值 觀(guān)：為客戶(hù)、員工、社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)行共贏(yíng)。
